Na décima primeira edição do Prêmio Ingenio, entregue esta semana em Bogotá pela Fedesoft, recebemos o prêmio “Mulheres pelas TIC (WO4TIC)”, que nos reconhece pelo nosso apoio ao desenvolvimento de talentos femininos na indústria de software e TI, através de programas de treinamento e sementeiras.

Os Prêmios Ingenio são os mais importantes do setor de software e tecnologia do país e são apresentados pela National Software Federation. Eles reconhecem o impacto econômico, social e de inovação gerados por empresas do setor, bem como a implementação de soluções em indústrias terceirizadas que contribuem para a maturidade digital do país.

Os programas que implementamos tiveram um impacto transformador na inclusão de talentos femininos na área de tecnologia da informação, deixando uma marca significativa e um compromisso proeminente com a igualdade de gênero e o empoderamento feminino nas atividades de liderança da empresa.

Atualmente, 57% dos cargos de gestão são ocupados por mulheres, e 42% são mães, que têm tido benefícios significativos para o bem-estar dos filhos e para as finanças da família. Este é um reconhecimento muito importante considerando que, globalmente, apenas 30% dos cargos de gestão no setor de TIC são ocupados por mulheres.

Como iniciativa, trabalhamos na formação e contratação de jovens estudantes do ensino técnico secundário relacionado à TI em escolas públicas de Medellín e do leste de Antioquia, atraindo uma porcentagem significativa de participantes femininas com bolsas de estudo que lhes permitem continuar seus estudos em treinamento de habilidades tecnológicas.

Nesta edição, também fomos indicados nas categorias Exportação de Engenhosidade e Negócios B2B. No ano passado, recebemos o prêmio pela implementação da melhor plataforma de serviços governamentais digitais em todo o país.

Também fomos reconhecidos em agosto deste ano por sermos uma empresa People First, graças à nossa política de diversidade, inclusão e igualdade de oportunidades, criando empregos para pessoas com deficiência e sem experiência anterior de trabalho, e com políticas de contratação justas que promovem uma cultura inclusiva.