Expansión por Colombia, Latinoamérica y África.

Cada año, Quipux se embarca en proyectos de expansión global. Con innovación, determinación y visión, cruzamos fronteras y atravesamos continentes, llevando nuestras soluciones y servicios a todo el mundo, reafirmando nuestro compromiso con la seguridad vial y la transformación digital de la movilidad.

Con cada implementación, establecemos relaciones sólidas de gobierno y forjamos alianzas estratégicas que impulsan la construcción de sistemas inteligentes de movilidad. Nuestra presencia global no solo amplía nuestro alcance, sino que nos permite impactar positivamente la calidad de vida de más personas.

Iniciamos el 2023 con la Misión en África realizada por los líderes de la Fábrica de Software, para conocer la cultura y la forma en la que se trabajan las soluciones y servicios, para así descubrir qué aspectos se deben mejorar y adaptar para la evolución de estas. Igualmente, se implementaron nuevas funcionalidades.

Este avance que realizó el equipo de Colombia con el de Costa, fue clave para el reconocimiento que recibió el Ministerio de Transporte de Costa de Marfil, con el Premio Kofi Annan a la Innovación en Seguridad Vial, por la implementación del Sistema de Transporte Inteligente (STI). Este reconocimiento es otorgado por las Naciones Unidas.

Durante el primer semestre del año, estuvimos en Río de Janeiro implementando la solución de Gestión de la Atención en las tres sedes de la ciudad, las cuales tienen la capacidad de atender 30 mil servicios al día.

También se implementó la plataforma de Servicios Digitales, que le permitirá al ciudadano realizar trámites y servicios de forma completamente virtual y por medio de videollamada. Asimismo, nos integramos con la plataforma del Gobierno, para que a través de esta plataforma, el ciudadano realice el proceso de sus citas.

Además, podemos afirmar que dos nuevas ciudades cuentan con nuestro ecosistema digital de movilidad: Manizales en Colombia y Milagro en Ecuador. Durante todo el 2023, hemos trabajado en la instalación e implementación de nuestras soluciones y servicios en estas ciudades, en las que estamos aportando transformación digital y evolución de la movilidad.

Sobre el impacto que tuvimos a nivel de país en Ecuador, debemos mencionar la implementación de la solución para la detección electrónica de infractores en distintas ciudades. Esta fue incluida en la movilidad del país, para apuntar a la mejora de la movilidad y garantizar seguridad vial.

Iniciativas de Gestión del Talento que impactaron a los talentos y a la región.

El enfoque del área durante el año ha sido claro: garantizar el bienestar de los talentos de la empresa, a través de una cultura en la que cada uno pueda ser auténtico y pueda acceder a actividades que promueven la salud mental, el bienestar y la desconexión laboral.

Con iniciativas como Cultura Diversa, la empresa reafirma su compromiso por establecer e implementar políticas corporativas que promuevan la igualdad sin importar raza, sexo, género, étnica, condición, etc. Gracias a esto, fuimos reconocidos por segunda vez consecutiva como una empresa People First, ya que somos una compañía que pone a los talentos en el centro de todo.

Igualmente, se lanzó el programa “Ruta de expedición”. Este ofrece una variedad de actividades de bienestar que dotan a los talentos de herramientas para el autocuidado y la disminución del estrés, a través de espacios dinámicos en los que se propicie la interacción social entre los talentos y se fomente el trabajo en equipo.

Y como hito principal de responsabilidad social empresarial, tenemos el lanzamiento de “Proyecto Inn”. Como complemento al semillero “Aulas de Ciudad”, llega esta iniciativa enfocada en brindar oportunidades de formación y estudio en el desarrollo de software, para posterior vinculación en el mundo laboral. Esto representa un apoyo en la educación del oriente antioqueño.